La comunicación y el liderazgo se exigen mutuamente. No todo el que comunica liderea, pero un líder que no puede comunicar adecuadamente condena su influencia al fracaso. Para ser un verdadero líder transformador debes profundizar y desarrollar tu dimensión de diálogo frente y con el equipo a tu cargo. Te propongo:
- mejorar tu escucha activa,
- trabajar tu asertividad,
- afinar la argumentación y,
- potenciar tu expresión oral y escrita.
¡Hazlo ahora! tu desarrollo no debe quedarse sentado viéndote perder el tiempo.
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