Comunicación, Mis presentaciones

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Promo 12 de agosto 2017
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Coaching, Comunicación, Motivación

Barrera

Imagen motivacional Julio 2017
#Sueños, #Posibilidades, #Límites, #Anclajes, #Expectativa
Comunicación, Liderazgo, Mis presentaciones

Solo tres días para comunicar mejor

¡Quedan solo 3 días!

 

COMUNICADORES EFICACES

27 de Mayo, 09:00 a 14:00 hrs, CDMX

¡Todo listo para recibirte!

Tres razones por las cuales no puedes perderte este evento de entrenamiento personalizado:

  1. Todos podemos mejorar nuestra #comunicación y potenciar nuestro #liderazgo; pero debemos elegir el mejor camino para hacerlo de la forma más adecuada. El próximo 27 de mayo, conocerás una ruta práctica y sencilla para potenciar tu desarrollo personal y desde ahí ser un mejor comunicador, ser un mejor líder.
  2. Tu experiencia es la materia prima de tus mensajes y de tu comunicación interpersonal; tú eres el artesano detrás de cada pieza excepcional. Este próximo sábado tomarás conciencia de tu papel como transmisor de ideas y detonante de actitudes en quienes te escuchan.
  3. No solo se requiere técnica adecuada para comunicar y ser líder, se precisa y urge, corazón. Este entrenamiento especial está pensado para ayudarte a poner el corazón donde ser requiere y a partir de él poder impactar positivamente a quienes te escuchan.

¿Qué trabajaremos en este entrenamiento? 

  1. Analizaremos a detalle quién y cómo eres cuando comunicas
  2. Revisaremos 4 sencillos pasos para que tu próxima presentación genere #impactopositivo
  3. Presentaremos tips y recomendaciones prácticas que te permitirán conectar con tu audiencia
  4. Capitalizaremos la experiencia y conocimiento de todos los participantes en tu beneficio personal

Mira el detalle de mis eventos previos, da clic aquí.

¡No pierdas la oportunidad de crecer como persona y así comunicar más y mejor! 

 

Reserva tu lugar aquí, ¡estás a tiempo de tener una excepcional mañana de sábado!

Comunicación, Mis presentaciones

Comunica más y mejor

 

RESERVA TU LUGAR HOY MISMO

Si quieres participar en la promoción, y obtener un pase completamente gratis:

  1. Visita este sitio web, con dos publicaciones específicas. Revísalas bien y selecciona la que más te ha gustado.
  2. Comparte en tu muro de Facebook, etiquetando la Fan Page (https://www.facebook.com/HazyAprende/), la entrada que más te gustó.
  3. Entre el día de hoy 17 de mayo, y hasta el domingo 22 de mayo a las 22:00 hrs, consigue todos los likes que puedas a tu publicación.
  4. La persona cuya publicación obtenga el mayor número de likes recibirá una entrada gratuita al día 27 de mayo.

¡Hasta la próxima!

Comunicación, Liderazgo

Redimensiona la gestión de tu liderazgo

Idea
Cortesía PixaBay.Com

Nuevo lunes de #productividad; otra oportunidad para sigas profesionalizando y fortaleciendo tu #liderazgo dentro de la organización en la que colaboras o bien en un proyecto concreto a tu cargo. Hemos comentado previamente elementos que de forma práctica pueden apoyarte en este objetivo; hoy, sin embargo, quiero pedirte una reflexión más profunda. Necesitamos abordar el tema de la gestión de proyectos, una “supra-habilidad” que exige de ti, como líder, todas tus capacidades y sobre todo concentración en un contexto exigente, cambiante y siempre “de prisa” en el que nuestras decisiones son constantemente confrontadas, evaluadas y en ocasiones concretas directamente contrariadas. ¿Verdad que parece misión imposible? ¡No te angusties, tratemos de desenredar la madeja!

¿Qué podemos entender por gestión?

La RAE nos indica tres significados para el verbo “gestionar”, y creo que los tres están directamente relacionados con los aspectos de tu liderazgo que nos interesa potenciar:

  • Llevar adelante una iniciativa o un proyecto.
  • Ocuparse de la administración, organización y funcionamiento de una empresa, actividad económica u organismo. 
  • Manejar o conducir una situación problemática.

Tradicionalmente hemos entendido el segundo significado como el más aceptado y reconocido. Y no hemos llevado más allá la reflexión. Se provoca entonces, a mi juicio un grave error que tiene implicaciones directas en la vida interna de las organizaciones. Se reduce la gestión al simple acto de “administrar”. Todo líder debe administrar pero, como hemos señalado antes, no todo administrador es de suyo un líder efectivo.

El problema de pensarlos como sinónimos, en la vida práctica, tiene consecuencias importantes: ¡abre la puerta a los jefes y cierra los espacios a los líderes!

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