Mis presentaciones

Terminando 2017

Estamos al cierre y vamos terminando

Ha transcurrido un intenso año para este proyecto digital; profesionalmente, ha sido un ciclo lleno de satisfacciones, aunque han exisitido algunos retos personales y familiares que seguramente los lectores asiduos aún recuerdan.

Tal como lo he venido haciendo en años anteriores, me permito este “cerrojazo” al año para hacer un balance de mis experiencias y logros y a modo de conclusión lograr un personal aprendizaje significativo.

En este año, haré mi balance con esta entrada que ahora tienes delante de tus ojos y posteriormente, la próxima semana, conocerás mi planteamiento de metas 2018. En ambos casos, el esquema que utilizo para mi análisis personal está a tu disposición, si deseas emplearlo como una pauta para tu propio trabajo de reflexión. Deseo entonces que este balance personal sea de provecho también para ti.

No en vano el nombre de este espacio es “Haz y Aprende”, pues trata de constituir un puente entre aquello que se vive y aquello que se piensa y se cambia personalmente respecto lo vivido.

Sobre este año

¿Qué hice en este ciclo?

En resumen, consolidé un poco más cada una de las cosas que me apasionan en términos profesionales ¡fue un año intenso! Para sintetizar, preparé esta infografía, vinculada a mis servicios, que ahora te comparto:

Reporte anual 2017

Descarga aquí si deseas revisar a detalle: Infografía Cierre de Año

¿Cuáles han sido mis mejores momentos?

Siempre al cierre de un ciclo se plantean listados y “tops” de actividades realizadas, y aunque no me gusta seguir modas por seguirlas, creo que es valioso jerarquizar las propias experiencias y obtener una conclusión al respecto. Así que hablaría de por lo menos 6 cosas concretas que probablemente resumen mi experiencia anual:

Mi presentación en el Senado de la República

15 de marzo 2017

Diseñar e implementar mis talleres de Storytelling y Elevator Pitch

 

Sistematizar mi proceso de Mentoring para Comunicadores Eficaces

Mi formación como Coach Dialógico

Alcanzar 3 reimpresiones de mi libro “Liderazgo Transformador”

Tres años de publicación ininterrumpida de “imágenes motivacionales”

Cada martes desde hace 144 semanas

¿Qué he podido aprender en este ciclo?

Te comparto reflexiones concretas: 

  1. Hoy en día me doy cuenta que cuando me organizo y planifico cada una de mis iniciativas, conectándolas con las metas anuales que he decidido trabajar en cada ciclo, alcanzo entonces avances significativos en mis actividades.
  2. Incorporar el trabajo diario con la metodología del Full Focus Planner, del que hablé aquí, ha sido un factor decisivo para poner en marcha los proyectos y alcanzar resultados sobre todo en la segunda mitad del año.
  3. Es importante brindarse seguimiento a uno mismo; analizar amplia y decididamente, las propias acciones personales. Sin embargo, uno debe acudir a este monitoreo personal sin ánimo de juez, pero sí de observador atento de lo que uno realiza o deja de realizar, consciente e inconscientemente, para así maximizar las fortalezas y trabajar las debilidades propias.
  4. La relevancia de no dejar morir proyectos en los que uno cree y por los que siente una satisfacción personal particular, como fue para mí el relanzamiento, hace un par de semanas, del #WojtylaProject.

¿Habrá algo diferente en mí a partir de lo vivido este año?

Cuatro cosas puedo expresar, a modo de público compromiso: 

  1. Mayor organización y disciplina en la escritura y publicación del sitio web; se manifiesta entonces la necesidad de un nuevo proceso creativo de apoyo a comunicadores mediante el proyecto digital.
  2. Un verdadero equilibrio entre los diversos proyectos a mi cargo y mi propio proyecto personal; favoreciendo así más orden en mi vida familiar y personal.
  3. Conformar un plan de lecturas vínculado a mis proyectos profesionales y personales; esto me permitirá, desde luego, ofrecerte un contenido de mayor calidad y de utilidad en el día a día de tu profesión o actividad propia de relevancia.
  4. Retomar la bitácora personal de aprendizaje, una especie de diario que he dejado de trabajar y creo que podría ayudarme mucho en la claridad personal ante objetivos concretos y ante el seguimiento al que he hecho referencia.

¿Quedó algo en el tintero?

¡Desgraciadamente sí! 

  1. No pude avanzar con mi trabajo sobre #Coaching y su vinculación a mi profesión como orientador familiar, por lo qué, como conclusión, encuentro mi primera gran meta del 2018.
  2. La disciplina en la escritura fue poco constante; no alcance la preparación del segundo libro dedicado a la “Comunicación eficaz”. Entonces, encuentro una “espinita” clavada que debe ser arrancada pronto.
  3. Me quedaron aún pendientes casi 30 horas para lograr mi proceso de certificación como Coach ante ICF; ¡importantísimo entonces redoblar esfuerzos para no dejar morir este importante nivel en mi desarrollo profesional!

¿Cuál es mi expectativa sobre un nuevo año?

La principal expectativa sería para mí duplicar la buena experiencia que ha representado 2017 y continuar disfrutando de tu compañía y retroalimentación digital.

De nada serviría consolidar mis proyectos y metas sin que estas sean de utilidad y provecho también para mis lectores y las personas que en este sitio encuentran nuevas ideas, iniciativas y ejemplos que les ayudan en sus propios retos y desafíos.

Que 2018 sea el año más adecuado para servirte de mejor manera y ofrecerte mi experiencia como un punto de partida para tu propio aprendizaje y desarrollo personal.

¡Nos leemos en la última semana del año, para conocer las metas del 2018 en Haz y Aprende!

¡Hasta la próxima!

Liderazgo

Líderes integrales

Liderazgo e influencia
#Liderear es, guste o no, dar el ejemplo con la propia vida respecto los objetivos que se buscan

He comentado por aquí de forma previa diversas dimensiones del #liderazgo. Pero esto que ahora quiero traer a la reflexión es, por mucho, la clave más profunda del por qué los líderes son capaces de convertir la influencia positiva en acción que transforma.

Creemos en los líderes por su integridad, porque los observamos de una sola pieza. 

Me refiero a integridad, tanto en la cuestión moral, desde luego, como en la amalgama que se refleja en la acción continua de las diversas dimensiones revisadas: líderes pensantes, líderes sensibles, líderes dialogantes.

Un buen líder, un líder íntegro, es capaz de pensar bien, de hablar adecuadamente y de sentir en la intensidad correcta dentro de una escala de valores y principios bien definidos. Estas cualidades se reflejan en las acciones más complejas que realiza y por las que se le solicita su guía e intervención. 

Te propongo trabajes en las siguientes áreas concretas para pulir tus capacidades y brindar la mejor versión de ti mismo:

  • resolución de conflictos, para así enfrentar de manera constructiva los problemas de la vida cotidiana.
  • toma de decisiones, renunciar a la indiferencia y elegir una alternativa que implique más beneficios que costos en todos los sentidos posibles de considerar.
  • retroalimentación, actitud dispuesta a evaluar los conflictos superados y las decisiones efectuadas para alcanzar aprendizaje.
  • organización de tiempo y actividades, apoyarse a sí mismo y a su equipo en la realización efectiva de tareas específicas que permiten la productividad.
  • acompañamiento personal, no se liderean cosas sino personas, por lo que debe el líder está dispuesto a trabajar con la “materia prima” de la humanidad dentro del ámbito laboral. Apreciar a las personas por lo que son y por lo que aportan al trabajo concreto.
  • ética del líder transformador, dar la vida y el tiempo por el equipo y los objetivos, sentando un ejemplo que encarna una historia previamente construida. Ser uno mismo en su mejor posibilidad.

¡Hazlo ahora!

¡no ames lo que eres, sino lo que puedes ser mediante tu esfuerzo y dedicación!

Si quieres saber más, aquí puedes obtener mi libro sobre #liderazgo.

Coaching

Perspectiva, herramienta y encuentro

Ponte en perspectiva con el Coaching
Puedes observarte a ti mismo

He consultado muchos textos, en los últimos meses, que se proponen explicar al lector qué es y cómo puede aplicarse el #Coaching en diversos ámbitos pues resulta para muchas personas tema de interés genuino, indagante curiosidad y, para otros resulta verdadera oportunidad al dar respuesta a necesidades concretas.

Sin ánimo de contradecir,  por mi parte, quisiera apoyar la comprensión de quien desea conocer el #Coaching desde la presentación de tres resultados concretos que me parece la técnica de conversación aporta:

  1. El Coaching, llevado a cabo por un profesional y un cliente consciente y ocupado en mejorar su contexto y su actuar, produce una perspectiva para observar, dialogar e intervenir en la realidad de las personas. Cómo técnica precisa, permite observar las cosas que ocurren y  nos afectan desde nuevos ángulos y buscando, en cada uno de ellos, el sentido que pueda conectar con una finalidad específica  (más allá de solo lograr retos concretos en el corto plazo). Abrir nuevos balcones, ventanas y puertas en nuestra percepción y comprensión de nosotros y de lo que nos rodea es un resultado directo de un buen proceso de #Coaching.
  2. En sí mismo, el #Coaching se apoya en diversas herramientas que buscan la introspección y reflexión personal del cliente respecto un reto concreto o problema específico. Las herramientas que la técnica utiliza no son dogmas de fe, ni condiciones sine qua non de un extraño ritual a cumplir por ambas partes. Son, y espero no contravenir a los expertos, un mero pretexto para iniciar y apoyar la conversación entre #Coach y #Cliente. La técnica de conversación, donde uno escucha con plena disposición y el otro escucha es de suyo la verdadera herramienta del proceso. Generar y practicar habilidades y capacidades comunicativas, brinda una herramienta personal de gran calado. Los diálogos internos que siempre ocurren, tanto en uno como en otro, una vez que se acude a un proceso de #Coaching, pueden ser aprovechados del mejor modo. El #Coaching brinda una poderosa herramienta para el autoconocimiento personal.
  3. Participar en un proceso de #Coaching implica estar dispuesto a vivir, junto con el apoyo y compañía del #Coach, un viaje hacia dentro de nosotros mismos. No es solo interiorizar, sino que implica ser consciente de los recursos internos con los que uno cuenta para poder enfrentar aquellos desafíos que nuestra realidad en el momento que vivimos nos presenta. Pero no debe vivirse esta posibilidad solo para empoderarse sin tener en cuenta, de manera clara, las relaciones interpersonales que nos rodean y nos ayudan a dar una respuesta a las preguntas más importantes de nuestra vida. El viaje interior no tiene sentido si no produce un viaje de encuentro que nos permita ver de renovada y auténtica manera a quienes nos rodean. El #Coaching permite modelar y trabajar un auténtico encuentro interpersonal. La invitación es que ese fruto, esa posibilidad de conectar con otra persona que, escuchando, se compromete con mi esfera de responsabilidad, pueda ser una nueva manera de encontrar lo que los demás tienen por brindarnos. 

 

Si quieres saber más sobre mi actividad como #Coach y conocer lo que puedo brindarte en un servicio de acompañamiento personalizado,

¡estoy a tus órdenes!

 

Motivación

Mejorar

Imagen motivacional de febrero sobre liderazgo y mejora personal
#Liderazgo, #Formación, #Aprendizaje, #Oportunidad, #MejoraPersonal
Coaching

La ruta del #coach

Hemos terminado las horas de formación; ahora a consolidar la práctica y alcanzar la certificación. Ha sido un extraordinario inicio, en compañía de grandes colaboradores. ¡Viene lo mejor! 

¡Gracias a todos por cada uno de los aprendizajes!