Liderazgo transformador

 

 

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He escrito un libro sobre habilidades y competencias gerenciales que se llama “Liderazgo Transformador”.

 

Está especialmente escrito para todas aquellas personas interesadas en llevar su liderazgo, mediante el autodiagnóstico y la reflexión personal que el libro provoca, al siguiente nivel en su desarrollo profesional.

 

A través de mi propuesta compartida en el texto demuestro la importancia, y los beneficios que conlleva, de considerar al liderazgo más como un servicio a las organizaciones y a las personas que como una posición de dominación y poder sobre los demás. Presento de manera sencilla y amena las dimensiones básicas del liderazgo que, si se desarrollan y ejecutan adecuadamente, pueden marcar una diferencia positiva en la influencia que el líder puede capitalizar en función de los objetivos, metas y causas que persigue como responsable de alguna organización y/o proyecto.

 

Hoy en día, con urgencia, requerimos líderes plenos, capaces de pensar, de sentir, de comunicar y de mostrarse de forma integral como personas de una sola pieza. Considero un privilegio personal apoyar mediante este texto, la formación de los liderazgos que habrán de llevar a buen término este convulso siglo XXI; los líderes capaces de generar mejores oportunidades de desarrollo y crecimiento para las generaciones venideras, pueden nacer en cada uno de nosotros.

 

“En México hay una crisis real de liderazgo. Y estoy de acuerdo con Héctor en que se debe principalmente a que nuestros “líderes” sólo buscan su propio beneficio. La gente lo sabe y por eso no les sigue. Cuando tengamos personas valientes y sinceras que logren obtener resultados positivos para TODOS, nuestro país prosperará”. 

Raymond Floyd

 

“Sampieri aporta elementos para la reflexión acerca de el liderazgo que ejercemos y la urgente demanda de empezar por el auto liderazgo sobre una plataforma de ética y dirección. Desarrollarnos y desarrollar personas la base sobre la cual la transformación es posible”.

Paty Anaya

 

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